¿Que clase de CIO IT (Chief Information Officer) es usted?

Aunque se vea sorprendente, las suposiciones relacionadas con la gente en general -especialmente referente a sus actitudes, creencias y comportamientos relativos al trabajo-, afectan en gran medida el ambiente de trabajo.
Teniendo en cuenta los dos puntos y pensamientos siguientes, ¿cual de ellos representa mejor su manera de pensar?


1º Afirmación propuesta:


A las personas les desagrada trabajar por simple naturaleza y debido a eso lo evita siempre que sea posible. Tienen una ambición muy escasa y les gusta ser dirigidas. Por sobre todo buscan tener seguridad. Para lograr que la gente trabaje, es necesario utilizar la coerción, un estricto control y las amenazas de castigo. 


2º Afirmación propuesta:

Entendiendo el modelo OSI

El Modelo OSI.

El modelo de red que hablamos hoy es el modelo OSI. Es el principal modelo para toda comunicación en redes, en estos tiempos la mayoría de los fabricantes de equipos para infraestructura de redes normalizan sus productos con el modelo de referencia OSI. Los fabricantes entienden que es el mejor medio disponible para enviar y recibir datos a
través de una red.

En el modelo de 7 capas llamado OSI, estas siete capas están numeradas, donde cada una de las cuales equivale a una característica de red específica. Esta división de las características o funciones del networking se denomina división en capas. Si su red se divide en estas siete capas, se obtendrá las siguientes ventajas:

• Dividir la comunicación de red en porciones más pequeñas y simples.
• Normalizar los componentes de red para permitir el desarrollo y el soporte de los productos de cualquier fabricante.
• Permitir a los diferentes tipos de hardware y software de red comunicarse entre sí.
• Impedir que los eventos que sucedan en una capa puedan afectar a las demás capas.
• Dividir la comunicación de red en porciones más pequeñas para simplificar el conocimiento sobre las mismas.

Lo que el CIO debe hacer para el aprovechamiento de las TICs, con el objeto de impulsar las Estrategias de la Empresa

Como muchos bien sabemos el CIO (Chief Information Officer) de las empresas que cuentan con un área de Tecnologías de la Información de manera sólida y con una carga de Know How muy alto entre sus colaboradores, y además, que entre sus filas estén los servidores y servicios locales administrados por los propios colaboradores del área de TI; es la persona encargada y con responsabilidad sobre muchos aspectos donde el límite es la empresa en toda su extención. 


Entre estas cosas voy a resaltar dos, por ahora, pero que hablan, mas bien de manera general y no tanto de manera particular; respecto de esto último hablaremos mas adelante.


Entre estas dos cosas están, en primer lugar, la gran tarea de asegurar con "uñas y dientes" que la infraestructura de sistemas de la empresa esté funcionando según lo previsto con valores topes mínimos (Se requieren valores mínimos de un 98% de los servicios disponibles), en cuanto a disponibilidad de todos sus servicios los 365 días del año. En segundo lugar el CIO debe tener muy en claro que tiene entre sus manos (un trabajo en conjunto con sus colaboradores) el área de TI de una empresa, respecto de las cuales sabemos que en estos tiempos globalizados son muy dinámicas por lo que deberán ser muy maleables en consecuencia a los cambios del mercado.

Microsoft publica dos nuevas actualizaciones con características "Crítica" e "Importante" para WINS y PowerPoint respectivamente

Boletín de seguridad de Microsoft MS11-035 - Crítico


Una vulnerabilidad en WINS podría permitir la ejecución remota de código (2524426)


Publicado: mayo 10, 2011


Esta actualización de seguridad resuelve una vulnerabilidad en el Servicio de nombres Internet de Windows (WINS). La vulnerabilidad podría llevar a la ejecución de código remoto si un usuario recibe un paquete de réplica de WINS diseñado especialmente en un sistema afectado que ejecuta este servicio WINS. De forma predeterminada, WINS no se instala en ningún sistema operativo afectado ya que solamente los clientes que lo instalaron manualmente, están afectados por este problema.


Esta actualización de seguridad es considerada "crítica" para todas las ediciones compatibles de Windows Server 2003, Windows Server 2008 (excepto Itanium) y Windows Server 2008 R2 (excepto Itanium), en la que se haya instalado WINS. 


Esta actualización de seguridad crítica corrige la vulnerabilidad solucionando un error de lógica que se genera al pasar búferes como parámetros.


Recomendación. Como la mayoría de los clientes tienen habilitada actualizaciones automáticas, no deben preocuparse por realizar ninguna acción porque dicha actualización se descargará e instalará automáticamente. Los clientes que no han habilitado las actualizaciones automáticas, deberán buscar las actualizaciones e instalarlas manualmente.


Para administradores e instalaciones en las empresas, o usuarios finales que tengan que instalar esta actualización de seguridad en forma manual, Microsoft recomienda que apliquen esta actualización inmediatamente con el software administrativo para estas actualizaciones o bien buscar estas actualizaciones con el servicio Microsoft Update.

Colaboradores del Area de TI y su Know How, relación con el Líder, Aspectos Psicológicos, Físicos y Eticos y la Motivación.

El papel único de Liderazgo del Supervisor.


- Orientación profesional.
- Llevar a la persona a desempeñar tareas naturalmente motivantes.


Los supervisores son líderes que ocupan posiciones en el nivel gerencial más bajo en las organizaciones. También son el punto de contacto directo con la mayoría de los empleados de una organización. Existen diferentes puntos de vista del papel que puede tomar el supervisor:


- Persona Clave en la Administración: Toman decisiones, controlan el trabajo, interpretan la política de la empresa y generalmente son las personas clave en el proceso de realización del trabajo.


Reacciones al Cambio.


El cambio en el trabajo se hace más complicado por el hecho que no produce un ajuste directo.


Reacción del grupo al cambio: Aunque cada persona interprete el cambio en forma individual, frecuentemente muestra su apego al grupo uniéndose a él de cierta manera uniforme, como una reacción al cambio. Cada cambio hace necesario un análisis costo-beneficio muy preciso, los cambios no se justifican a menos que los beneficios excedan sus costos. Las personas reaccionan de manera distinta ante el cambio.


Costos Psíquicos y Salud.

Nuevo Site Oficial: www.nelsonressio.com

Hola estimados lectores/escuchas


Quiero comentarles de mi nuevo site oficial (www.nelsonressio.com) donde allí incluyo de la manera mas precisa y ordenada todo lo referente a mi en relación a la música dance que estoy produciendo hace mas de 3 años ya.


Este site contiene la mayoría de los links a los demás sites en donde tengo presencia con la música.
También tiene un reproductor de música donde podrán escuchar muchos de mis temas y también un reproductor de video donde podrá apreciar los videos de mis temas.


El sitio es www.nelsonressio.com y les adjunto una pantalla capturada para que la vallan conociendo:

Espero disfruten mi música como también los vídeos. Un saludo a todos.